随便吧社保网小编了解到，员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(一般是提前一个月，协商除外)，之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可，社保和公积金的退保由公司人事统一办理，不需要个人去办理的。那么，社保退工单和公司出具的离职证明效力一样吗?接下来请看小编整理的资料。
社保退工单和公司出具的离职证明一样吗?
社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
扩展阅读：
社保退工所需资料
报盘U盘(在劳动保障系统做好)、本公司的劳动合同、录用备案表(如果丢失出具证明)、员工手写辞职信(如果是辞退，公司出证明)、退工单(一式四份)盖公章、解除劳动关系报告(一式一份)。
社保退工办理程序(即单位需要办理社保减员)：
1.登陆社会保险网上服务平台系统，点击单位用户登录;
2.插入数字证书，输入社会保险登记证号，登录密码等相关登录信息，进入登录界面;
3.登录完成后在界面找到申报业务管理一栏，然后点击申报业务管理;
4.点击申报业务管理后在险种登记下方找到普通减员，点击普通减员;
5.点击普通减员选择批零减员或者是零星减员，输入需要减员人员的身份证号码，姓名，选择减员原因;
6.提交。
