住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。那么，你知道现在住房公积金计提的范围是哪些吗?请看随便吧社保网小编整理的资料。
住房公积金计提范围
计提范围为：基本工资、工作性津贴、生活性补贴、提租补贴、行业津补贴、加班工资、通讯补贴、伙食交通补贴、基础性绩效工资、奖励性绩效工资、年终一次性奖金、未休年休假报酬、绩效考评奖金、文明单位奖金、全国文明城市奖励。
扩展：住房公积金计提比率是多少
住房公积金的缴费基数一般是员工上年的月平均工资，但也有一个上下限，上限一般是当地上年职工月平均工资的3倍，下限一般是当地上年职工月平均工资的50%-60%,各地略有差异。
缴存比例一般是12%以下，单位和个人均要按相同比例缴存，例如A市规定的比例是10%，那么单位要按10%缴，员工也要从应付工资中扣除10%的公积金。
在上述规定内缴的住房公积金，单位缴的部分可以在企业所得税前扣除，个人缴的部分可以在个人所得税前扣除。超过比例的(一般是超过3倍)，不得在企业所得税和个人所得税前扣除。
