随便吧社保网小编了解到，社会保险和住房公积金简称“五险一金”，需要依据相关规定将住房公积金做账分录清晰，对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款—社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬—社会保险费”科目。
住房公积金做账规定：
企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。
公积金会计账目记录：
公司缴纳部分：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——住房公积金
个人缴纳部分从工资里扣，做其他应付款或其他应收款，抵减应付职工薪酬工资。
计提工资时：
借：管理费用或成本等
贷：应付职工薪酬——工资
缴纳时：
借：应付职工薪酬——住房公积金
其他应付款——住房公积金
贷：银行存款
缴纳时
借：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
其他应收款--住房公积金(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--住房公积金(单位部分)
贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)
