为了保障在职女职工在生育期间的基本生活和医辽需要，增进妇女就业的发展。黑龙江伊春市省根据《中华人民共和国劳动法》和《黑龙江省女职工妇幼保障法》的相关规定，结合当地劳动局的相关政策和法规，特制定以下生育缴费销标准。
伊春市生育保险的缴费基数
生育保险是以用人单位以本单位上年职工工资总额作为缴费基数，最高和最低缴费工资基数，按照职工社会平均工资确定。高于上年职工社会平均工资300%的，以300%作为缴费工资基数;低于上年职工社会平均工资60%的，以60%作为缴费工资基数。
伊春市生育保险的缴费标准
伊春市职工生育保险的缴费标准为上月职工工资总额的1%，按月缴纳，费用由用人单位支付，职工个人不支付。
职工缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。
工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，超过部分不计入缴费基数;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准。
伊春市生育保险的报销标准
(一)生育津贴:自然生育报销企业上年度三个月的平均工资，四个月以内流产的报销15天平均工资，四个月以上七个月以内流产的报销30天平均工资，七个月以上流产的按自然生育的比例报销。
(二)生育医疗费: 自然生育、难产、剖腹产按统一比例报销，医疗费报销额度为2000元，不足2000元的按实际发生额报销;怀孕不满四个月流产的医疗费报销额度不超过500元，四个月以上流产的不超过1000元，七个月以上流产的按自然生育的比例报销。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，按城镇职工基本医疗保险待遇办理。
(三) 男职工所在企业参加生育保险的，其配偶没有工作单位且符合计划生育政策，给予1000元生育津贴。企业职工参加生育保险缴费满一年后可享受上述参保待遇。
