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最新无锡市工伤保险的赔偿标准

来源:随便吧社保工具作者:小曾
日期:2016-06-11

工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位都需要及时到社保部门为员工办理工伤保险。现在,无锡市工伤保险的赔偿标准是怎样的呢?具体内容请认真查阅下文。

 

最新无锡市工伤保险的赔偿标准

 

(一)医疗费

要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

 

(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

 

(三)康复治疗费

标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

 

(四)辅助器具费

标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

 

(五)停工留薪

标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

 

(六)护理费

标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;

无锡市工伤保险的伤残赔偿标准

 

(七)伤残补助金

1. 一级至四级伤残待遇

支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;

2. 五级、六级伤残待遇

享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3. 七级至十级伤残待遇

享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

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