为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，哈尔滨市人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，随便吧小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。
哈尔滨市工伤保险医疗赔偿标准
一、医疗费用
挂号费、住院费、医疗费、药费、住院伙食补助20元/天等医院花费按照工伤保险标准由工伤保险基金进行报销。
二、停工留薪
1、工资发放：按照工伤前工资待遇照旧进行发放。
2、停工规定：停工接受工伤医疗一般不能超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长后医疗期总共时间不超过24个月。
三、生活护理
1、护理费发放
(1)生活完全不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的50%;
(2)生活大部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的40%;
(3)生活部分不能自理：每月发放哈尔滨市上年度职工月平均工资的30%。
2、哈尔滨市上年度职工月平均工资：3281元。
哈尔滨市工伤保险伤残赔偿标准
一、发放标准
1、一级伤残：每月发放工伤前工资的90%;
2、二级伤残：每月发放工伤前工资的85%;
3、三级伤残：每月发放工伤前工资的80%;
4、四级伤残：每月发放工伤前工资的75%;
5、五级伤残：每月发放工伤前工资的70%;
6、六级伤残：每月发放工伤前工资的60%。
二、发放要求
1、一级至四级伤残：伤残津贴由工伤保险基金支付
(1)用人单位和职工以伤残津贴为技术缴纳医疗保险;
(2)职工达到退休年龄停发伤残津贴，享受养老保险待遇;
(3)伤残津贴或养老保险低于最低工资标准的，由工伤基金不足。
2、五级至六级伤残：伤残津贴由用人单位支付
(1)首先应由用人单位安排工作(保留劳动关系);
(2)难以安排合适工作的，才发放伤残津贴;
(3)伤残津贴低于最低工资标准的，由用人单位不足;
(4)劳动者提出解除劳动关系的，不发放伤残津贴，发放一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
哈尔滨市工伤保险死亡赔偿标准
一、发放标准
1、一次性工亡补助金：20年上年度全国城镇居民人均可支配收入;
2、丧葬补助金：6个月上年度哈尔滨市职工月平均工资;
3、供养亲属抚恤金
(1)配偶每月发放40%的工伤职工工资(工伤前);
(2)其他人每人每月发放30%的工伤职工工资(工伤前);
(3)孤老或孤儿加发放10%的工伤职工工资(工伤前)。
二、发放要求
1)哈尔滨工伤职员工亡赔偿由工伤保险基金发放;
(2)上年度全国城镇居民人居可支配收入为26955元;
(3)哈尔滨市上年度职工月平均工资为41774元;
(4)供养亲属抚恤金发放综合不能超过工伤职工工资。
