2016年宁夏回族自治区出了新的社保政策，党和政府根据宁夏回族自治区的社会现状，为了有效的帮扶就业困难群体，实施积极的就业政策，既是实施“4050”灵活就业人员社会保险补贴政策，是一项实现稳定就业的有效举措。
11月10日至12日，市劳动就业局组织工作人员，深入青镇利民、铝厂社区，裕民街道办南街、怡园、北苑社区集中为1247名符合条件的“4050”灵活就业人员发放社会保险补贴338.92万余元。
灵活就业人员社会保险补贴实行先缴后补的原则，凡户口为我市城镇户籍，男年满50周岁、女年满40周岁在法定劳动年龄内的“4050”人员从事灵活就业并自行缴纳了城镇职工养老保险和医疗保险费的，于次年1月份持本人《身份证》、《就业与失业登记证》及个人社会保险缴费凭证到所在社区劳动保障服务站提出申请，社区整理汇总报街道办劳动保障事务所初审后，上报市就业局复审。灵活就业人员的社会保险补贴，由市劳动就业服务局采取为个人办理银行卡的形式统一组织发放。补贴标准为缴纳城镇职工养老和医疗保险总额的50%，补贴期限最长为3年，距离法定退休年龄不足5年的灵活就业人员，可享受社保补贴至本人退休。
为了将党和政府的这项惠民政策落到实处，市劳动就业局结合本市实际情况，根据有关文件规定，制定了《青铜峡市“4050”灵活就业人员社会保险补贴实施办法》，加强宣传、规范管理、提高效率、方便群众，确保此项政策落到实处。
一是加强政策宣传
通过电视台发布公告、印发“致灵活就业人员申报社保补贴的公开信”、组织工作人员深入社区开展政策咨询，广泛宣传社保补贴的新政策，力求做到家喻户晓，人人皆知。组织各镇、社区劳动保障专干，召开培训班，学习领会关于享受社保补贴的政策要求，使工作人员熟悉政策规定、掌握办事流程、明确办理原则。确保每一名符合条件的“4050”灵活就业人员都能享受到社保补贴，做到“应补尽补”。
二是规范申报管理
各社区规范建立灵活就业“4050”人员档案和管理台帐，要求申报登记的“4050”人员及时进行就业登记，信息全部录入就业“一卡通”系统，对他们的灵活就业状况和享受社保补贴情况进行动态管理。2013年，全市17个社区申报登记 “4050” 灵活就业人员共计1300多人，市就业局按照有关政策规定严格把关，通过调查核实、张榜公示，最终确定了1247名符合享受社会保险补贴条件的人员，经自治区人社厅、财政厅审核认定后，拨付专项资金340万元用于兑现社会保险补贴。
三是确保发放到位
落实灵活就业“4050”人员社会保险补贴，是一项政策性强、涉及面广、操作复杂的工作。为了提高效率、方便群众，让符合条件的“4050”人员方便、快捷、安全、及时地领到社保补贴。我局严格按照政策规定，核算补贴标准，在中行开设社保补贴专户，为每一名享受社保补贴的人员办理一张中行银联卡，审核确认后将补贴资金打入卡中。11月10日我局利用三天时间，抽调街道办、社区劳动保障专干，集中时间、集中力量，统筹安排，集中将社保补贴发到了他们手中。
灵活就业人员社保补贴政策是一项惠及下岗失业人员利益的民生工程。开展此项工作，不仅促进了下岗失业人员自谋职业、自主创业、灵活就业的积极性，也解除了他们参加社会保险费的隐忧，为他们接续社会保险关系打下了良好的基础，使他们达到法定退休年龄以后能够病有所医、老有所养，为构建和谐社会起到积极的推动作用。
