社保扣税吗?随便吧社保网小编介绍，社保可以扣公司的企业所得税，但不可以扣公司的营业税，而企业按规定为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费可以税前扣除。那么法律条文上是如何规定的呢?大家可以参考下文内容了解。
关于社保扣税的法律规定
1.按照税法规定，企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费，可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。
纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除。
2.财政部和国家税务总局规定，企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并向指定基金机构实际缴付的基本养老保险进、医疗保险金、失业保险金和住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家和地方政府规定比例缴付的部分，应将其超过部分并入个人的当期工薪收入，计征个人所得税。
3.财政部和国家税务总局同时还规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工薪收入，并按章纳税。
如果单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金、补充公积金等，属于工资、薪金的组成部分，在计算个人所得税时，不得从当月的工资、薪金所得中扣除。
扩展阅读：
缴纳个人所得税是按扣除社保后计算吗?
从《中华人民共和国个人所得税法》中没有提及，但是从《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中提及个人为自己缴纳的社会保险费、住房公积金是可以从个人所得税应纳税所得额中抵减的，财政部、国家税务总局又对个人缴纳的社会保险费、住房公积金先后出台的政策性文件，只要缴纳的基数不超过缴纳地当地社会平均工资性收入三倍以内，缴纳比例不超过当地政府规定的比例以内的社会保险费、住房公积金的都可以在计征个人所得税的应纳税所得额中抵减的。你从中可以看出，法律只能作原则规定，法规是限定一个事项，具体到实质性计算时以财政部、国家税务总局的文件为纲要，不再将法律的条文框死，是一个理论到实践的过程与结果。
