你了解五险一金吗?你知道2016年五险一金缴费标准是什么吗?你是不是也有类似这样的问题，随便吧社保网小编表示，我们常说的“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而“一金”指的是住房公积金。接下来小编将给大家详细介绍社保与公积金缴费基数的相关内容，仅供参考。
社保与公积金缴费基数
首先，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
其次，职工住房公积金月缴基数为本人上年度月均工资，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，调入职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，月缴存额均为职工本人当月工资。月缴存基数不得超过本市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，不得低于缴存人工作地所在设区城市政府劳动部门规定的上年度职工最低月工资标准。缴存基数每年审核一次，须填写住房公积金基数调整和确认两种表格。
需要提醒的是，社保和公积金的缴纳基数和比例在各地可能有所不同，并且每个单位具体执行的标准和比例也可能有所不同，因此，建议大家如果对五险一金缴纳比例和五险一金基数有疑问，不妨向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
社保与公积金缴费比例
养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳 8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳 1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
