随便吧社保网小编介绍，办理社保托管可以提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。换句话说，可以提高相应的速度与效率，避免大量投资于人才所带来的不确定风险。但目前小编了解到，很多市民现在还不清楚社保托管是什么意思?社保托管怎么办理?下面就跟着小编来了解详细的内容吧!
社保托管定义
社保托管指的是你通过支付一定的费用给托管机构，让他们帮你管理你们的社保业务，省去很多人工开支的一种社保管理方式。
企业社保托管就是将企业的社保外包给第三方有资质的公司,由第三方公司给企业代缴社保。
社保托管办理流程
所需材料：
1、灵活就业人员办理新参保缴费需带材料：当地人社局审批的《招用职工登记表》和《招用职工登记汇总表》
2、本人身份证原件。
办事程序：
一、 男未年满60周岁、女未年满55周岁，可持身份证原件和复印件到当地人社局办理招工手续。
二、 招工手续办理完成后，持已审批的手续到档案托管机构办理档案托管缴费，按照缴费标准缴纳相关费用。
注意事项：
一、 档案托管人员的缴费时间为每年的4至6月份，逾期将收取利息，另医疗保险补缴按照社会平均工资基数和5%的比例，同时有医保卡功能的社保卡补缴部分不划入个人账户。如果逾期超过6个月，重新执行6个月免责期，住院期间发生的医疗费用不予报销。
二、 档案托管人员的无医保卡功能的社保卡转成有医保卡功能的社保卡，需要按照补缴时上年度潍坊市在岗职工平均工资为基数，按照1%比例补缴自医疗缴费起始日期至改变缴费比例之当月的医疗保险费，自补缴的次月起享受全额医疗保险待遇。
三、 领取失业金期间的失业人员，基本医疗费由失业保险基金支付,其余欠费可以在缴费时一次性补缴。
四、 退休的医疗保险年限补缴问题：根据文件规定，退休人员在退休时年限需男满30年、女满25年，年限不足的需要按照退休时上年度市的社会平均工资基数一次性补齐，退休后方可享受医疗保险待遇。
五、 由于社会保险的缴纳政策性比较强，如遇政策调整，按照新政策执行，以上未尽事宜，可到社会服务大厅相关窗口咨询。
