仙居社保服务网是人力资源和社会保障系统的政府门户网站，是宣传和发布人力资源和社会保障政策的重要窗口，是面向社会公众、企事业单位的服务平台，是人力资源和社会保障部门与社会沟通的桥梁，具有权威性、服务性、公开性、广泛性。那它的主要职责有哪些呢？请随小编来了解了解吧！
仙居县社保服务网主要职责：
1、贯彻执行党和国家有关人事劳动社会保障工作的方针、政策、法律、法规，负责全县人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务。根据本县实际研究拟订贯彻中央和省市关于人事劳动社会保障制度改革政策法规的具体实施办法，并组织实施。会同有关部门协调指导全县人事劳动社会保障制度改革工作，参与机构改革、行政管理体制改革和企业人事制度改革。
2、负责全县国家行政机关推行国家公务员制度的工作。贯彻执行《国家公务员条例》和省里制订有关推行国家公务员制度的实施细则，依法对全县公务员进行综合管理，推行、指导和协调各部门实施国家公务员制度工作。
3、负责全县人才资源的综合管理，制定人才流动的具体政策，建立人才流动的社会调节机制和人才信息网络，组织培育和指导全县人才市场，管理人才流动服务机构。贯彻落实专业技术人员管理政策法规，综合管理全县专业技术人员，研究制定全县专业技术人员队伍的发展规划和政策措施，根据上级人事部门关于专业技术职务制度改革要求，负责专业技术职务聘任综合管理基础工作。
4、统筹管理全县劳动力资源的开发利用和劳动就业工作，规划和指导全县劳动力市场的发展，制订劳动力市场管理规则，并实施监督;重点抓好失业、下岗人员的再就业，指导并推动全县劳动就业服务事业发展;对本县劳务输出和外来劳动力进入我县就业实施管理，协调指导全县和区域性劳动力的有序流动。
5、负责军队转业军官的安置工作，并组织上岗培训，负责国家公务员和企事业单位人员的录用(聘用)交流调配工作;负责全县大中专毕业生的就业与派遣工作。
6、负责组织实施调整劳动关系的基本原则、法律、法规、政策;负责对劳动争议案件的调解和仲裁，办理全县劳动合同鉴证;行使劳动监察职责，纠正和处理劳动违法行为，保障劳动者和经营者双方的合法权益;处理劳动信访案件;负责企业劳动年检工作。
7、贯彻执行国家、省市关于机关事业单位工资福利政策，综合管理全县机关事业单位的工资福利工作;对全县职工工资及劳动报酬进行宏观管理，指导企业搞好内部分配;负责机关、企业、事业单位工资、人员统计及工资基金审核和管理。
8、承办全县机关、事业单位的机构编制日常工作，对事业单位法人进行登记和年检;综合管理政府奖励、表彰工作，承办县政府委托的行政奖励、表彰和人事任免事项;负责机关、事业单位工作人员的惩戒与受理申诉、控告工作。
9、负责全县机关企事业单位社会保障制度改革工作，综合管理全县农村养老保险和城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作。
10、综合管理全县国家公务员的教育培训和企事业单位专业技术人员继续教育工作;负责组织机关、企事业单位工人技术等级岗位培训、考核、发证工作，开展职业技能鉴定和转业、转岗技术培训工作。
