在找工作时，除了工资以外，我们比较重视的问题就是公司是否给缴纳“五险一金”，其中“五险”又叫社保。最近，随便吧社保网小编收到一市民的咨询，称自己到了新公司上班，但是社保交不进去怎么办?是什么原因导致的呢?这里小编整理了相关内容供大家阅读。
社保交不进去怎么办?
社保交不进去，可能是单位不想买社保的借口，也可能是真的交不进去，在有些地区(比如东莞)，上单位没有停保的，下单位交不进去，必须上单位停保后，下单位才能交进去，但在有些地区(比如深圳)，即使上单位没有停保，下单位照样可以强行将员工社保买入(调入)。
如果是单位找借口不给你交，以逃避法定责任，员工可以跟单位协商让其购买，协商不成的，员工可以依据劳动合同法第三十八条第三项解除劳动合同，并向所属地劳动局申请劳动仲裁，主张单位补缴社保(最长两年)和经济补偿金。
如果是确实因为客观原因交不进去，员工可以让单位解释原因，并按其解释进行处理(比如上单位没停保的，员工可以要求上单位停保)，交不进社保总是有原因的，不可能不明不白的。
建议找单位社保经办人问清楚，看看属于哪种情况，有必要时，可以打当地社保局电话咨询，单位逃避法定责任的可能性比较大，就是不想给你交社保。
相关常识
社保中断如何补交?
1、到当地的社会管理中心进行补交申请。
2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
3、对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医 保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。
