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试用期员工要缴纳社保和住房公积金吗?小编来告诉你

社保话题:社保帮助 来源:随便吧社保工具网
日期:2016-09-15

现阶段,社保作为国家给国民的一项福利。具体包括“五险一金”。对维护劳动者的合法权益具有重要作用。然而,大家可否知道试用期员工要缴纳社保和住房公积金吗?下面,随便吧社保小编就来告诉大家吧。

试用期员工要缴纳社保和住房公积金吗?小编来告诉你

试用期员工要缴纳社保和住房公积金吗

《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。”第19条规定:“试用期包含在劳动合同期限内。”因此,即使是试用期,也应当及时签订劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据劳动法律、法规规定,建立劳动关系就应当参加社会保险,缴纳社会保险费。公司在试用期结束后办理社会保险的做法违反了法律、法规规定。

试用期员工要缴纳社保和住房公积金吗

同时,根据规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。

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