事业单位和企业单位是无法相提并论的，他们都不是以盈利为目的，事业单位是以政府职能和公益服务为宗旨的部门。那么事业单位是否不用交社保?对于这个问题，随便吧社保网小编带着大家一起来了解。
千呼万唤养老金并轨政策迈出关键第一步
早在2008年2月，国务院常务会议就讨论并原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点，与事业单位分类改革配套推进。然而6年过去了，试点地区仍未取得实质性进展。
2014年，这一誉为“开启全面深化改革元年”之年被寄予厚望。新年伊始，即有媒体在前瞻大事时表示，饱受争议的养老金双规制有望在今年破题。人社部部长尹蔚民在去年12月26日召开的全国人力资
源和社会保障工作会议上表示，2014年在社会保障方面将推进机关事业单位养老保险制度改革，着力解决“双轨制”、“待遇差”问题。
进入事业单位，享受“双轨制”养老的好处
从政策来看，从事业单位退休的人，领取的退休金和之前缴多少基本无关，而是和退休前的工资相关，退休前工资高者退休金也会相应较高。企业单位退休领取的养老金是和退休前养老保险账户里的金额有关，哪怕你退休前工资再高，账户里钱较少，养老金也不会高。
机关或事业单位的职工的养老金是由国家全额拨款的，即这些单位的职工不需要交纳任何费用，在退休后即可享受国家规定的退休金。而企业职工的养老保险是适用社会统筹和个人账户相结合的方式。企业按职工基本工资总额的一定比例缴纳基
本养老保险，职工个人以本人的月工资为个人缴费基数缴纳基本养老保险。
所以，我想如果在这家单位长期发展下去，我的工资只要能不断提高，那么我就不怕以后退休了没办法养老。
